Notre histoire - COEUR DE MANAGER

Pourquoi M ?

Parce que toute initiative managériale qui voudrait commencer par réformer les fonctionnements d’une entreprise avant de chercher à changer le coeur des gens est vouée à l’échec !
Le bon sens te laisse penser que toute initiative managériale suppose d’avoir parfaitement compris ce qui se joue, pour être efficient.
Grâce à son expérience M t’apprend à décrypter les enjeux et à utiliser l’outil adéquat pour être efficace.

Ce que M appelle le Management de précision qui te permet d’être ajusté en toutes circonstances.

Manager c’est « embarquer » ses collaborateurs dans une aventure collégiale riche de partages.
Manager c’est prendre du recul pour insuffler une énergie créatrice qui va cimenter une dynamique collective.
Manager c’est agir en conscience, pour goûter les joies de la réussite.
En agissant en conscience, le manager développe l’efficience de son management.
L’efficience de son management rassure ses équipiers. Les équipiers rassurés travaillent en confiance. Bientôt, la fierté du travail réussi est au rendez-vous.

Découvre les bénéfices du Management de Précision.

t’aider à comprendre qui tu es et comment tu fonctionnes.
te préciser ce que veut dire manager avec du coeur et au service du bien.
t’apporter toutes ses recettes que tu t’approprieras selon ton envie et ta personnalité.
te suggèrer des pistes d’amélioration et te prévient des difficultés auxquelles tu risques d’être confronté.
mettre à ta disposition un parcours de progression que tu déroules à ta vitesse, à ton rythme et à ton envie.

aider tous les Managers à diagnostiquer l’état du fonctionnement de leur entreprise.
aider tous les Managés à comprendre leur environnement professionnel.

Découvre l’intérêt du Management de Précision.

délivrer à tous les clés qui permettent d’agir en vérité.
préciser tous les facteurs clés de succès d’un management nourrissant.
apporter toutes les recettes que l’entreprise pourra s’approprier selon sa culture et l’implication de ses managers.
Au coeur du management tu trouves toutes les recettes qui vont permettre à une communauté de construire un édifice solide, pérenne et moderne.

Pour bien situer les enjeux, les managés représentent probablement 95% des travailleurs !

Le Managé a un fonctionnement très simple : il veut faire quelque chose qui donne du sens à sa vie, il veut être respecté et reconnu.
Le Managé sait qu’il dépend de ce qu’il fait mais trop souvent il dépend de ce qu’il subit.
Si ce qu’il subit ne le rend pas fier de lui, le Managé est déçu, perd confiance et se désengage.
Le Managé est malheureux si l’entreprise essuie des revers et est heureux lorsque l’entreprise réussit.
Le Managé est heureux que l’entreprise se développe, s’il est personnellement récompensé par un partage du fruit de la croissance. Il vit comme une injustice le fait de ne pas être associé au partage de la richesse créée.
Son autonomie est primordiale et il ne faut pas lui rogner, jamais !
Une baisse de son pouvoir d’achat est vécue comme une réduction de son autonomie. Le Managé a un grand sens de l’honneur, il ne faut pas lui proposer un travail indigne, ni l’humilier.
Le Managé qui ressent une injustice « économique » est profondément blessé.

Découvre les bienfaits du Management de Précision.

aider tous les salariés à construire une vie professionnelle apaisée et fortifiante.
délivrer les clés qui permettent d’agir avec courage et bienveillance.
élever ton niveau de conscience pour renforcer ton autonomie.
Être ton complice vital pour travailler en vérité.
Être l’expression du bon sens.

challenger les stratégies, les comportements, et les compétences, avec logique et expérience.
proposer des diagnostics pour comprendre, des recettes pour transformer et des bilans pour valider.
mettre à la disposition du plus grand nombre autant de savoir-faire managériaux.
s’adresser à tous dans l’entreprise, du Président à l’humble salarié.
Le Management de Précision ouvre tous les champs de possibles.

Te transmettre ce que l’expérience nous a enseigné pour te permettre de profiter pleinement de ta vie professionnelle que tu sois dirigeant, manager ou coéquipier.
A tous ceux qui ont envie de s’épanouir et de progresser pour eux-mêmes et/ou pour leurs collaborateurs, M apporte des analyses logiques et des savoir-faire pragmatiques, faciles à mettre en œuvre.
Tu rêves d’un management créatif, inspiré et décomplexé ?
- parce que tu es « chef » et que tu souhaites libérer les énergies de tes collaborateurs et révéler leurs talents.
- parce que tu es pressenti pour devenir « chef », et que tu nourris quelques craintes quant à la manière dont tu vas t’y prendre et dont tu vas être perçu.
- tout simplement parce que tu aspires à une vie professionnelle saine, détendue, équilibrée, et épanouissante.

Permettre aux entreprises d’accélérer leur développement, en passant de changements subis à des transformations voulues qui plaisent à leurs salariés.
Permettre à tous de travailler malin pour vivre cool, grâce à un management courageux et bienveillant.