Les raisons de la déconfiture
Pourquoi une Entreprise / Equipe ne performe-t-elle pas ou ne fonctionne-t-elle plus ?
| Constat N°1 : Absence de stratégie/Horizon | ||
Causes | Symptômes | Résultat |
Pas de patron Trop de patron | Fonctions dominantes Luttes d’influences Déséquilibre Pas de culture du résultat Organisation en silos Résistance au changement systémique Absence de R&D ð absences d’innovation |
Le client n’est plus au cœur de l’entreprise / Equipe |
| Constat N°2 : Stratégie précise mais non communiquée, non partagée, non comprise | ||
| Causes | Symptômes | Résultat |
| Jeu personnel du dirigeant | Errements légitimes Agacements permanents Opportunisme : la forme l’emporte sur le fond Fonctionnement en mode pompier |  Le client n’est pas au cœur de l’entreprise / Equipe |
Ça grouille de vie, mais …
c'est mort!
Qu'est ce qui est mort ?
La créativité individuelle au service du collectif
| Constat N°3 : Stratégie claire et communiquée (Sens) mais déficit de la qualité de réalisation | ||
| Causes | Symptômes | Résultat |
Manque de compétences | Performance économique insuffisante Performance technique insuffisante Gaspillages non suivis Achats subis Services inadaptés, dépassés Produits déceptifs Pas de culture du résultat Réclamations clients importantes Pertes de clients | La promesse client n’est pas tenue, que ce soit client externe ou client interne |
| Constat N°4 : Pas de stratégie /Horizon et déficit de la qualité de réalisation | ||
Mort Annoncée | ||
