Découvrir qu’une entreprise est un organisme vivant et unique
Numéro
ADN1
Eléments de contexte
Tu as été recruté par une entreprise que tu as choisie. Un processus de recrutement est toujours trop rapide pour se connaître « intimement ». Tu vas être observé, et jugé pendant ta période d’essai. Profites-en toi aussi pour observer l’entreprise et vérifier si tu as fait le bon choix. Assure-toi que tu vas grandir dans un environnement qui va te nourrir et te faire grandir.
Objectif(s)
• Comprendre le métabolisme de l’entreprise
• Découvrir la culture de l’entreprise
• S’approprier les valeurs managériales actives
• Percevoir les principes de management existants
• Identifier les dogmes existants
• Percevoir la place faite au potentiel humain
Avantages à l’utiliser
• Tu facilites ton intégration en t’intéressant aux autres
• Tu comprends les ressorts du succès et les causes des « ratés » grâce à ton œil neuf
• Tu rates la seule occasion dont tu disposes de faire bonne impression
• Tu n’intéresseras plus personne lorsque tu voudras dire ce qu’il faut faire
Ecoute – Humilité -Respect
Arrogance – Amour propre
- Chaque entreprise est unique. Ton unicité est-elle compatible avec cette unicité ?
- Le pire à faire est d’importer dans l’entreprise des raisonnements que tu as appris ailleurs, sans comprendre s’ils peuvent se greffer.
- Ne sois jamais un répétiteur de schémas, tu seras toujours à la « ramasse ».
Mode d’emploi
- Attache-toi à établir le cycle perpétuel de l’entreprise
- Questionne tous tes interlocuteurs sur leur histoire dans l’entreprise, leurs satisfactions, leurs doutes et leurs projets.
- Découvre qui décide quoi et selon quel cheminement.
- Fais-toi expliquer ce qui est « intouchable », et identifie en quoi cet « intouchable » est indispensable, inutile, ou dépassé
Temps de compréhension
1 heure
Temps d’appropriation
Durée de ta période d’essai
Training
Apprends à poser les bonnes questions à chaque fois que tu rencontres quelqu’un
Supplément COEUR DE MANAGER
Arômes et aromates
Observe les questions que l’on te pose, la manière dont on te regarde, qui te parle facilement, qui t’évite, qui te demande conseil, et tu en apprendras plus que par les questions que tu poses, toi.
