Tu dois réagir au plus vite pour transformer les fonctionnements obsolètes. Tu vas être obligé de couper des charges et de réduire des dépenses sans tarder. Auparavant, identifie les freins agissants et élimine-les. Tu dois redéfinir tes priorités et leur allouer des moyens ajustés. Ne réfléchis pas seul à autant de sujets aussi importants. Tes équipes ne sont pas mentalement prêtes à changer leurs comportements, même si elles comprennent que c’est nécessaire de faire autrement. Rien n’est perdu mais les décisions que tu vas devoir prendre revêtent une importance capitale. Une décision non suivie du passage à l’acte ne servira à rien, ton organisation est condamnée à se modifier à marche forcée. As-tu les managers qu’il te faut ? Cela représentera une charge mentale très lourde et te demandera une énergie farouche. Protège-toi ! N’hésite pas à te faire accompagner.